華科機械坐落與太湖之畔的無(wú)錫市內，是專(zhuān)業(yè)從事電動(dòng)吊籃研發(fā)和生產(chǎn)的*********高新技術(shù)企業(yè)，也曾被評為江蘇省優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)。公司從成立之初到現在一直注重實(shí)體、以誠為本、任人為賢、順乎天時(shí)，并且始終堅持以人為本的人才發(fā)展戰略。公司能夠發(fā)展到如今的規模，與一批又一批的高素質(zhì)人才是緊密相關(guān)的。其中包括科技開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)理財、資本運作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

現在，尊重人才、提升員工的生存質(zhì)量也被融入到了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和日常管理當中。提升員工的生存質(zhì)量主要集中在兩方面，一方面是物質(zhì)上的，提高員工的生活水平。另一方面是精神上的，能夠讓大家感覺(jué)到在華科工作的快樂(lè )，提高心理上的幸福感。

曾經(jīng)就有員工這樣描述，他說(shuō)，在華科的工作讓我得到很多東西。工資收入是讓我的生活得以保證的基礎，也是讓我們可以繼續追求夢(mèng)想的保障。但是在這個(gè)社會(huì )上，為了溫飽每天過(guò)著(zhù)忙忙碌碌的人太多了。但在華科，他們的理念和管理讓我體會(huì )到了，除了保障生活，我們還有很多的事情可以去思考。如何讓工作可以變得快樂(lè )，如何讓人生變得更快樂(lè )。

其實(shí)，我在工作的時(shí)候認識也結交了很多人，很多朋友。在與他們的交流中，我覺(jué)得我學(xué)到了很多知識。溝通和交流是增進(jìn)友誼的橋梁，也是提升自身素質(zhì)、提高社會(huì )適應能力的有效的方法。并且在交流中，我還可以對我自己未來(lái)的工作做一個(gè)更好的規劃。快樂(lè )的工作氛圍和心態(tài)，讓我在做好工作的基礎上還提升了工作的效率。在工作中體驗到了這些樂(lè )趣之后，我也慢慢的有了這樣一個(gè)信仰，那就是工作是讓人生變得更有意義和價(jià)值。

有人形容自己的幸福是痛并快樂(lè )著(zhù)，我想說(shuō)的我在華科，是工作并快樂(lè )著(zhù)。